Los trabajadores en la vejez y su retiro del trabajo

En el Recinto de la Cámara de Diputados, en la ciudad de México distrito Federal, el día lunes 30 de diciembre del 2002, la LVIII Legislatura Federal aprobó el Decreto de Egresos de la Federación para el Ejercicio Fiscal 2003; documento que fue publicado en el Diario Oficial de la Federación suscrito por el Presidente de la República C. Vicente Fox Quezada, del que se desprende el PROGRAMA DE SEPARACION VOLUNTARIA 2003.

El 10 de Febrero de 2003, La Secretaria de Hacienda y Crédito Público, publica la NORMA QUE REGULA EL PROGRAMA DE SEPARACION VOLUNTARIA EN LA ADMINISTRACION PUBLICA FEDERAL suscrito por Jorge Delgado García, Titular de la Unidad de Servicio Civil de la propia SHCP.

El 1º de julio del 2003 mediante Circular SA/007/2003, el Secretario Administrativo de la Universidad Nacional Autónoma de México: Doctor Daniel Lucio Barrera Pérez, informa a Coordinadores, Directores de Facultades, Escuelas, Institutos y Centros, Directores generales, Secretarios y Jefes de Unidad administrativa de la UNAM, que la SHCP a través de su oficio número 308-A0365 de fecha 25 de mayo de 2003, “ha tenido a bien autorizar que la UNAM sea considerada dentro del PROGRAMA DE SEPARACION VOLUNTARIA 2003” publicando los LINEAMIENTOS QUE REGULAN EL PROGRAMA DE SEPARACION VOLUNTARIA 2003 PARA LA UNIVERSIDAD NACIONAL AUTONOMA DE MEXICO.

Varios cientos de trabajadores nos registramos por el portal de Internet ante la SHCP con el propósito de obtener un beneficio económico mayor al retirarnos del trabajo, independiente de lo correspondiente por los beneficios del Contrato Colectivo de Trabajo y la Ley del ISSSTE, pero en los trámites, descubrimos la perversidad de dicho programa:

En el punto 3.- Sujetos del Lineamiento, establece con toda claridad: LOS SUJETOS DEL PRESENTE LINEAMIENTO, SERAN LOS TRABAJADORES COMO CONSIDERADOS: PERSONAL ADMINISTRATIVO DE BASE, etcétera.

Al solicitar a los funcionarios responsables de la aplicación de los lineamientos, los documentos requeridos para nuestros trámites, nos “obligaron” a solicitar el visto bueno del secretario general del Sindicato, el actual diputado federal Ing. Agustín Rodríguez Fuentes, quien haciendo causa común con los funcionarios universitarios se negaron terminantemente, con el argumento de que se cancelarían las plazas, obstaculizando la entrega de los documentos requeridos para tramitar nuestra separación del trabajo a quienes hoy ya cumplimos 28 y 30 años de servicio.

Nos chantajearon por que el Sr. Francisco Gil Díaz, impuso en su norma la cancelación de las plazas, contribuyendo con su sesuda aportación al desempleo, violando la Constitución General de la Republica en su Artículo 123, y la Ley Federal del Trabajo.

Los “LINEAMIENTOS” SON DISCRIMINATORIOS DEL PERSONAL DOCENTE O ACADEMICO pues habiendo profesores con antigüedades mayores a los 50 años de labores y de 70,80 o más años de edad, LOS EXCLUYEN con el argumento: POR LA NATURALEZA DE LOS SERVICIOS QUE PRESTA ESTA UNIVERSIDAD NACIONAL AUTONOMA DE MEXICO, queda EXCLUIDO de este beneficio el personal Académico y de Investigación.

COMO BUEN SALINISTA, A LA FECHA EL DOCTOR JUAN RAMON DE LA FUENTE RAMIREZ, RECTOR Y AUTORIDAD DE LA UNIVERSIDAD NACIONAL AUTONOMA DE MEXICO, ni VE ni OYE a los trabajadores. Cuando los viejos intentamos dialogar con el rector inmediatamente se encierran y cercan con vigilancia el edificio de rectoría en C.U.

Ante estas dificultades, el día 16 de octubre del 2003 nos presentamos al acto de instalación de las Comisiones de trabajo y Previsión Social, presidida por el Diputado federal Lic. Enrique Burgos García a solicitar el apoyo de la Comisión con un PUNTO DE ACUERDO para obtener el beneficio de la separación voluntaria, NOS LO PROMETIERON, no han cumplido; hemos recurrido a los diputados en particular, a las comisiones de Educación, de Hacienda, Etcétera. Hemos recurrido a la Secretaria de la Función Pública, a la Secretaria del Trabajo y Previsión Social, etcétera.

En el XXIII Congreso general de nuestro Sindicato logramos un resolutivo especial: 2.- RETIRO VOLUNTARIO: SE RETOMA LA PROPUESTA PRESENTADA POR LA SECRETARIA DE HACIENDA, SOLO CON LA CONDICIÓN DE NO CANCELAR LAS PLAZAS Y PROMOVER UN FONDO REVOLVENTE, FINANCIADO POR LA UNAM, CON VOTACIÓN UNANIME.
Así mismo se logró en una mesa de trabajo puntos importantes de acuerdo con los funcionarios de la UNAM:

2º.- Solicitar conjuntamente a las Comisiones de la Cámara de Diputados, encargados de velar por los intereses de los trabajadores y del presupuesto de la Nación, así como también ante la SHCP, a fin de realizar las gestiones necesarias para lograr un “crédito puente” que permita atender la petición de la Organización sindical (STUNAM) y de los trabajadores que se encuentren en el supuesto del acuerdo que antecede.

3º.- De lograr el objetivo, el STUNAM manifiesta su disposición en el sentido de que las plazas que lleguen a quedar vacantes con motivo del adicional por jubilación, quedaran congeladas por igual periodo que represente el alcance económico que como compensación se logre para el trabajador que se jubile, con la finalidad de cubrir el financiamiento, que en su oportunidad pudiera otorgar la SHCP.
El mismo secretario general del STUNAM, diputado federal Agustín Rodríguez Fuentes, administra nuestra petición como bandera para su próxima reelección a secretario general de nuestro sindicato, negociando con fondos de Educación asignados a la UNAM la renuncia de trabajadores inscritos en el programa de separación voluntaria.

Todos nos han dicho que tenemos ese derecho, pero a la fecha quienes nos han oído, nos dan esperanzas, al fin, solo nos dan atole con el dedo.

No aceptamos que el presupuesto de Educación destinado a la UNAM, sirva para que algunos integrantes del “comité ejecutivo” de nuestro Sindicato el STUNAM, negocien con funcionarios de la UNAM la renuncia de algunos trabajadores que por necesidad aceptan porcentajes de limosna, con tal de retirarse por cansancio o enfermedades de suma gravedad; No estamos de acuerdo EN QUE LA FAMILIA PRESIDENCIAL SIGA CONSTITUYENDO FIDEICOMISOS PARA GASTOS BAJO SOSPECHOSISMO; mientras a los trabajadores que durante toda nuestra vida hemos aportado gravámenes, impuestos, derechos, se nos niega el beneficio del PSV 2003.

No estamos de acuerdo y no aceptamos que se nos lastimen los oídos cuando se nos dice que se están creando plazas de trabajo, y en los hechos el desempleo aumenta, haciéndose cómplices de esta aberración, charros y neocharros sindicales, funcionarios universitarios y del gobierno, mientras se nos niega a los trabajadores la posibilidad de tener unos centavos mas para atendernos de enfermedades propias de nuestra edad.
Ante la mala atención en las instituciones de salud; necesitamos el dinero que malamente se asignan como dietas, compensaciones, aguinaldos, gastos de representación, bonos, etcétera, quienes tienen la fortuna de llegar a un espacio de poder, mientras a la gran mayoría de trabajadores que por nuestra edad nos retiramos del trabajo, se nos niega ese dinero para comprar las medicinas que necesitamos ante las enfermedades que padecemos; necesitamos ese dinero que podríamos obtener del Fideicomiso del programa de separación voluntaria para pagar nuestra hospitalización en caso de ser necesario.

Los trabajadores, como todo ser humano inevitablemente llegamos a la vejes, por nosotros, por ustedes, por todos, no permitamos que se pierda la SEGURIDAD SOCIAL. NO PERDAMOS LA PENSIONES Y JUBILACIONES. NO PERDAMOS NUESTROS DERECHOS CONQUISTADOS POR NUESTROS PADRES Y POR NOSOTROS, pues serán herencia de nuestros hijos.

Compañeros; a nombre de los viejos trabajadores universitarios inscritos en el programa de separación voluntaria 2003, pido la mas amplia SOLIDARIDAD para lograr nuestro objetivo. DEMANDANDO A LA CAMARA DE DIPUTADOS, AL EJECUTIVO FEDERAL, A LA SECRETARIA DE HACIENDA Y CREDITO PUBLICO, A LOS FUNCIONARIOS UNIVERSITARIOS Y A LOS DIZQUE NUESTROS REPRESENTANTES a concluir este problema otorgándonos el beneficio del PSV 2003, QUE NO PEDIMOS, pero que estamos dispuestos a que NO sea botín de corruptos y vividores.

Llamamos a los trabajadores que tienen el mismo problema en otras instituciones de Educación y en otros centros de trabajo a que hagamos causa común en esta lucha por que se nos entregue la compensación económica establecida en los programas de separación o retiro voluntario, afirmamos decididamente que no son subsidios de nadie, son producto de nuestra aportación de causantes cautivos durante toda nuestra vida activa en el trabajo.